主旨：有關教師接受人工胚胎植入技術受孕期間，經醫囑休息，
其得否以安胎事由為病假登記，且不列為評定成績考核等
第之考量因素一案，詳如說明，請 查照。
說明：
一、依據教育部102年8月26日臺教人(三)字第1020122963號函
辦理。
二、查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第3項規
定略以，有關事、病假併計日數，應扣除請家庭照顧假、
生理假，及經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休
養期間請假之日數。次查銓敘部102年8月9日函略以，女
性公務人員如接受人工胚胎植入術而有懷孕之事實，經醫
囑記載宜安胎休養者，得檢附醫師診斷證明申請事假、病
假(延長病假)，該請假日數於考績評定時應予扣除且不列
為評定考績等次之考量因素；至如係接受不孕症治療尚未
有懷孕之事實，經醫囑記載宜休養者，則係以病假登記，
且該請假日數應列為評定考績等次之考量。
三、考量教師請假規則及相關函釋，未就此為規範，爰參考考
績(核)意旨及公教一致性作法，有關教師接受不孕症治療
尚未有懷孕之事實，經醫囑記載宜休養，其以病假登記之
日數，尚不得予以扣除及排除成績考核評核等第之因素。
四、檢附教育部函文影本1份。