主旨：有關教育人員申請育嬰留職停薪之期間，得否依實際需求
提出申請疑義一案，請 查照。
說明：
一、依據教育部102年8月29日臺教人(三)字第1020089375號函
辦理。
二、查司法院大法官會議釋字第524號解釋文略以，法律授權
主管機關依一定程序訂定法規命令以補充法律規定不足者
，該機關即應予以遵守，不得捨法規命令不用，而發布規
範行政體系內部事項之行政規則為之替代。次查教育人員
留職停薪辦法第4條第1項規定略以，教育人員有下列情事
之一者，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管教育行
政機關不得拒絕：三、養育3足歲以下子女，並以本人或配
偶之一方申請為限。同辦法第5條第2項規定，教師申請留
職停薪之期間，應以學期為單位。但因前條第1項各款以
實際需求提出申請，或因特殊事由經服務學校或主管教育
行政機關核准者，不在此限。
三、再查本辦法發布前，教育部為維護學生之受教權，利於教
學進度安排，就教師申請育嬰留職停薪期間，前以99年8
月11日台人(二)字第0990128405號、101年9月12日臺人(二
)字第1010162778號及102年5月9日臺教人(三)字第102006
6041號等函釋，就教師申請育嬰留職停薪期間，每次以不
少於6個月為限，但如可請求之期間不足6個月(如子女為2
歲8個月)或因特殊事由經與服務學校協商合致者，得不受
「每次以不少於6個月為限」之限制。
四、復查本辦法發布後，參酌司法院大法官會議釋字第524號
解釋意旨，有關教師申請育嬰留職停薪之期間，回歸留職
停薪辦法第5條第2項但書規定，由教師視實際需求提出申
請，經服務學校或主管教育行政機關秉權責審酌辦理，教
育部99年8月11日台人(二)字第0990128405號等3號相關函
釋，自本函發文日起停止適用。
五、檢附教育部原函影本1份。