主旨：轉知行政院人事行政總處103年度人事行政研究發展徵文
獎勵活動指定主題如說明，請 查照。
說明：
一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）102年7月16
日總處綜字第1020041679號函辦理。
二、依人事行政研究發展獎勵作業要點第2點規定，人事總處
每年辦理一次人事行政研究發展徵文獎勵，其徵文範圍為
人事行政革新或當前人事行政問題之研究與具體建議。但
人事總處得視業務需要，就未來推動之人事業務興革事項
，指定研究主題。
三、103年度徵文活動分「自選主題組」及「指定主題組」2組
辦理，為使各主管機關人事機構能有充裕時間，針對指定
主題深入研究，爰提前公布103年度徵文活動之指定主題
，包括「人事人員訓練進修與陞遷制度之結合」、「統計
、心理測驗技術運用在公務人事管理之研究」、「員額評
鑑運作之精進及標準化」、「公部門如何妥適運用有效管
理非典型人力」、「團體績效評估與管理」、「公務人員
專業加給分類、評價及調整機制」及「運用人事業務資訊
系統達到業務流程簡化及決策支援目標」等7項。
四、另103年度徵文活動須知將俟人事總處函知本處後，再另
函轉知。