一、依據教育部102年9月6日臺教人(三)字第1020127377號函
辦理。
二、查教育人員留職停薪辦法第3條規定：「前條教育人員，
指公立各級學校校長、教師、運動教練、社會教育機構專
業人員及各級主管教育行政機關所屬學術研究機構研究人
員。」同辦法第4條第2項第7款規定：「除校長、社會教育
機構及學術研究機構首長外，教育人員有下列情事之一申
請留職停薪者，服務學校、機構或主管教育行政機關得考
量業務或校務運作狀況依權責核准：...七、配偶因公派
赴國外工作或進修，其期間在1年以上須隨同前往。」。
三、茲就旨揭疑義說明如下：
(一)按銓敘部102年7月12日書函，公務人員隨同配偶因公赴
國外工作辦理留職停薪須符合「配偶服務於公務部門」
、「因公務需要派赴國外工作或進修」及「期間在1年
以上須隨同前往者」等3要件。又其配偶須服務於公務部
門，且為各機關定有職稱及官等、職等之公務人員。
(二)臺灣地區與大陸地區人民關係條例第2條規定，大陸地
區係指臺灣地區以外之中華民國領土。
(三)查教育人員留職停薪辦法第4條第2項第7款文義，本款
適用上須符合「因公務需要派赴國外工作或進修」、「
期間在1年以上須隨同前往者」等要件，另所稱「配偶」
之意涵，應為同辦法第3條所定之「教育人員」。另考
量教育人員留職停薪辦法發布前準用「公務人員留職停
薪辦法」，爰其適用上自應及於「公務部門」，再參酌
銓敘部102年7月12日書函釋意旨，基於公教人員一致性
考量，「公務部門」須為各機關定有職稱及官等、職等
之公務人員。
四、綜上，本案教師之配偶任職於經濟部所屬國營事業機構非
屬公務部門，且派赴大陸地區工作亦非「國外地區」，尚
不符教育人員留職停薪辦法第4條第2項第7款之規定。
五、檢附教育部原函影本1份。